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말만 많고 실력 없는 상사를 만났다면, 어떻게 해야 할까요 말만 많고 실력 없는 상사를 만났다면어떻게 해야 할까요? 직장생활을 하다 보면 한 번쯤은 마주하게 됩니다. 실력은 없으면서 유난히 말이 많고 무책임한 이상한 상사. 회의 시간에는 목소리가 가장 크고, 지시사항은 많은데 정작 문제 해결엔 관여하지 않고, 칭찬은 자기 몫으로, 책임은 직원에게 떠넘기는 듯한 태도. 이런 분과 함께 일하다 보면, 일보다 더 힘든 게 감정 관리라는 생각이 들 때가 많습니다. 저 분은 왜 저렇게 말만 하실까? 왜 내가 대신 뛰고, 대신 책임져야 하지? 이런 의문들이 쌓이다 보면, 어느 순간 일에 대한 의욕도 떨어지게 됩니다. 그렇다면, 이런 상황에서 우리는 어떻게 대처해야 할까요?먼저, 그 사람을 너무 쉽게 판단하지 마세요 말만 많고 실력 없어 보이는 상사를 보며 속으로.. 2025. 6. 7.
불평불만과 뒷말이 많은 분위기, 어떻게 해야 할까요 불평불만과 뒷말이 많은 분위기, 어떻게 해야 할까요? 탁한 것은 탁한 것끼리 당겨 모인다는 말의 의미 끼리끼리 모인다. 직장생활을 하다 보면, 어딘가 공기가 무겁게 느껴지는 분위기가 있습니다. 딱히 누가 무슨 잘못을 한 것도 아닌데, 회의 시간마다 표정이 굳고, 쉬는 시간마다 뒷담화가 오가고, 퇴근 후에도 괜히 마음이 피로하게 남는 곳. 말로는 설명하기 힘든데, 그 공간엔 분명히 어떤 기운이 있습니다. 그리고 그 기운이 탁하면, 사람도 일도, 점점 피로해지고 뒤틀려 갑니다. 탁한 것은 탁한 것끼리 당겨 모인다. 탁한 기운이란 무엇일까요? 탁함은 단순히 공기나 분위기만을 뜻하지는 않습니다. 탁한 기운이란, 사람의 말과 마음에서 흘러나오는 에너지의 질을 말합니다. 불평, 뒷말, 비난, 피해의식, 질투, .. 2025. 6. 7.
아첨하거나 이익만 챙기려는 동료 : 그들의 목적은 관계가 아니라 소비. 진심이 없기에 인연이 되지 못한다. 아첨하거나 이익만 챙기려는 동료 그들의 목적은 관계가 아니라 소비다. 진심이 없기에 인연이 되지 못한다. 진심 없는 관계는 오래가지 않습니다 아첨과 이익만 챙기려는 사람을 대할 때의 마음가짐 직장생활을 하다 보면, 참 다양한 사람들을 만납니다. 어떤 사람은 처음부터 진심이 느껴지고, 어떤 사람은 시간이 지나도 뭔가 꺼림칙한 기운이 느껴지지요. 그중에서도 가장 피로감을 느끼게 하는 존재는, 겉으로는 친절하지만, 속으로는 자기 이익만 챙기려는 사람입니다. 상대방이 잘되면 곁에 붙고, 상대방이 어려워지면 어느새 거리를 두고 사라지기도 하죠. 그들은 칭찬을 잘하지만, 그 칭찬엔 온기가 없고, 미소를 짓지만, 그 미소엔 목적이 숨어 있습니다. 이런 사람들과 함께 일할 때, 참으로 사람 사이가 어렵다는 생각이 듭.. 2025. 6. 7.
고집을 부리면 왜 망하게 될까요 고집을 부리면 왜 망하게 될까요? 직장에서든, 가정에서, 사회생활을 하다 보면 꼭 이런 사람이 있습니다. 자기 말만 옳다고 믿고, 절대 양보하지 않고, 타인의 조언은 무시하면서 늘 본인의 방식만 고집하는 사람. 그리고 문제는, 그 사람이 바로 나 자신일 수도 있다는 것입니다. 저 역시 한때는 제 말이 옳다고 믿었습니다. 경험이 있고, 이유도 있었고, 논리도 있었기에, 굳이 타인의 의견을 들어야 하나 싶었죠. 하지만 시간이 지날수록 이상하게 주변과 자꾸 부딪히고, 일은 잘 풀리지 않고, 결국 남들도 나도 지쳐가는 걸 느꼈습니다. 그러다 제가 심한 고집을 부리고 있다는 것을 깨닫게 되었습니다. 고집멸도 라는 말. 고집을 부리면 멸도한다. 불교에서는 전혀 다른의미로 쓰이는 짧은 문장이지만, 고집스런 제 삶을.. 2025. 6. 6.
직장에서 말이 안 통하는 사람과의 대화, 어떻게 해야 할까요 직장에서 말이 안 통하는 사람과의 대화 어떻게 해야 할까요? 직장생활을 하면서 가장 어렵게 느껴지는 순간 중에 하나는, 도무지 말이 안 통하는 사람을 만났을 때입니다. 진심으로 설명을 해도 오해를 하고. 부드럽게 을 해도 공격으로 받아들이고. 그럴 때면 문득 이런 생각이 듭니다. '내가 말을 잘 못하는 건가, 아니면 저 사람이 이상한 건가?'하지만 이럴 때 조금 다른 시각으로 바라보면 어떨까요? 말이 안 통한다는 건 단순한 대화의 문제가 아니라 서로의 에너지 파장이 맞지 않는 것이라고 말이죠.기운이 다르면 말도 다르다우리는 흔히 말이 통하지 않는 상황을 접하면 상대방의 이해 부족이나 성격 문제로 돌리곤 합니다. 하지만 우리가 하는 말은 우리가 만들어 내는 에너지이며, 말하는 사람의 존재 그 자체입니다... 2025. 6. 6.
프리랜서가 만나는 거리 두는 고객 : 유연한 대응과 단단한 선 긋기의 기술 프리랜서가 만나는 거리 두는 고객유연한 대응과 단단한 선 긋기의 기술 “답장은 느리고, 피드백은 짧고, 감정이 보이지 않아요” 프리랜서로 일하다 보면 의외로, 정중하지만 차가운 고객을 자주 만나게 됩니다. 메일엔 ‘수고하셨습니다’ 정도의 짧은 멘트만 남기고 피드백은 감정 없이 정리만 되어 있고 요청은 명확한데, 대화가 건조하게 흘러가는 느낌 이런 고객은 감정 표현이 적고, 어떤 생각을 하고 있는지 쉽게 읽히지 않아서, 프리랜서 입장에서는 때로 불안감, 혹은 거리감을 느끼게 됩니다. 하지만 중요한 사실은, 거리감을 두는 고객이 꼭 까다롭거나 감정이 나쁜 것이 아니라는 점입니다. 많은 경우, 이들은 업무 효율만을 중시하는 성향이거나, 감정 개입을 꺼리는 직무적 태도를 갖고 있으며, 프리랜서를 동료가 .. 2025. 6. 6.

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