본문 바로가기

전체 글31

일본 직장인의 거리감 어떻게 이해하고 접근할 것인가 : 혼네와 다테마에, 말보다 깊은 신뢰의 기술 일본 직장인의 거리감어떻게 이해하고 접근할 것인가 혼네와 다테마에말보다 깊은 신뢰의 기술 혼네 속마음다테마에 겉으로 드러내는 마음 우리는 일본 사람의 태도에서 친절한데 멀다, 함께 일은 잘 하지만 마음을 잘 모르겠다는 느낌을 받습니다. 낯선 듯하지만 질서 있는 분위기, 친절하면서도 일정 선 이상 다가가기 어려운 태도. 이렅 태도들은 인본인의 대화 기술과 심리적 거리감 관리 방식에 깊이 뿌리박혀 있습니다. 단순한 문화 차이를 넘어서, 사람과 사람 사이에서 어떻게 인연을 조율하느냐는 일본인의 삶의 기술이기도 합니다. 우리와는 많이 다른 일본의 문화에 대해 조금 더 폭넓게 이해하게 되면 오해와 불신의 마음이 조금은 더 옅어지지 않을까, 그래서 함께 힘을 합쳐서 희망찬 미래를 열어갈 수 있지 않을까 싶습니다... 2025. 6. 6.
직장에서의 미국식 오픈 커뮤니케이션 vs 한국식 거리두기 : 소통의 방식은 다르나 진심은 하나 직장에서의 미국식 오픈 커뮤니케이션 vs 한국식 거리두기소통의 방식은 다르나 진심은 하나 당신은 지금 말 만을 하고 있습니까?아니면 진심을 나누고 있습니까? 말은 줄이고 귀는 열고마음을 키우는 연습그것이 진짜 소통의 시작입니다. 직장 내 커뮤니케이션 방식은 단순한 말의 스타일이 아니라, 그 사회가 사람을 대하는 태도와 인간관계를 보는 시선을 압축한 문화의 정수입니다. 특히 미국식의 오픈 커뮤니케이션과 한국식의 거리두기는 단순한 언어의 차원이 아닌, 삶을 운용하는 철학의 차이로까지 느껴지기도 합니다. 이 글은 어느 쪽이 더 옳은가를 따지는 데 목적이 있지 않습니다. 오히려, 각 방식이 가지는 깊은 의도와 함의를 조명하고, 우리가 일터에서 더 좋은 인연을 맺고, 더 나은 관계를 설계하기 위해 어떤 실력을.. 2025. 6. 5.
한국 직장 문화 속 거리감 어떻게 현명하게 풀어가야 할까요 : 눈치, 정서적 거리, 건강한 인간관계 한국 직장 문화 속 거리감, 어떻게 현명하게 풀어가야 할까요? 눈치, 정서적 거리, 그리고 건강한 인간관계를 위해 한국 사회의 직장 문화는 전 세계적으로도 독특하다고 평가받습니다. 그 중에서도 거리감이라는 정서적 개념은 일하는 사람들 사이에 미묘하면서도 강한 영향을 미칩니다. 직장 동료, 상사, 후배와의 관계에서 느껴지는 이 거리감은 종종 불편함이나 오해로 이어지지만, 사실은 관계를 조율하고 유지하는 중요한 사회적 신호이기도 합니다. 그렇다면 이러한 거리감을 어떻게 현명하게 인식하고 대응해야 할까요? 당신이 먼저 다정하고 정돈된 사람이 되시길 바랍니다. 그러면 그 정서가 주위에 전해져, 거리감은 점차 사라지고 신뢰로 바뀔 것입니다. 다만, 모든 변화에는 시간이 필요하다는 점을 기억해 주세요. 여유를 가지.. 2025. 6. 5.
코로나 19 이후 더 어려워진 마음의 거리 좁히기 어떻게 회복할 수 있을까 코로나 19 이후 더 어려워진 마음의 거리 좁히기 어떻게 회복할 수 있을까요. 코로나19는 단지 우리 일상을 멈추게 한 바이러스가 아니었습니다. 그 이후의 세상은 더 조용해졌고 더 효율적으로 돌아가면서도 어딘가 사람 사이의 온기가 빠져나간 듯한 공허함을 남겼습니다. 직장에서는 물리적인 거리뿐만 아니라 마음의 거리도 점점 멀어지는 현상이 곳곳에서 관찰됩니다. 사람들은 이전보다 눈치를 더 보게 되었고 말 한마디를 더 신중하게 고르게 되었으며 어색함을 피하려고 더 많은 말을 하지 않게 되었습니다. 이제는 물리적인 거리 두기가 해제된 지금에도 여전히 많은 이들이 정서적 거리 좁히기에 어려움을 느낍니다. 이 글에서는 코로나 이후 직장에서의 사회적 거리 좁히기를 주제로 감정 회복과 자연스러운 소통을 위한 실제적.. 2025. 6. 5.
회피형 동료와 부드럽게 관계 맺는 법 회피형 동료와 부드럽게 관계 맺는 법*에 대해, 심리학적 이해와 현실적인 태도를 바탕으로 알아보겠습니다.직장생활을 하다 보면 유독 거리를 두는 동료를 마주할 때가 있습니다. 친근하게 인사해도 반응이 적고, 대화에 끼어들기보단 조용히 자리를 지키는 모습. 이럴 때 우리는 괜히 마음이 불편해지고, 그 사람의 반응을 오해하기도 합니다. 하지만 모든 사람이 같은 방식으로 관계를 맺는 것은 아닙니다. ‘회피형’이라는 성향은 단지 그 사람이 감정 표현에 서툴거나, 스스로를 지키는 방식일 수 있습니다. 이 글에서는 그런 사람들과 자연스럽게 관계를 맺기 위한 태도와 접근법에 대해 이야기해보려 합니다. 감정 없는 사람이 아니라 감정이 조용한 사람 우리는 흔히 감정을 풍부하게 표현하고 솔직하게 털어놓는 사람에게 친근함을.. 2025. 6. 5.
거리감 있는 직장 동료와의 심리적 거리, 어떻게 마주해야 할까? 거리감 있는 직장 동료와의 심리적 거리, 어떻게 마주해야 할까? 직장이라는 사회 속에서 우리는 하루 중 가장 많은 시간을 ‘동료’와 함께 보냅니다. 하지만 모든 관계가 친밀하고 편할 수는 없습니다. 특히 어느 한 동료가 유독 나에게 거리를 두는 듯한 태도를 보일 때 우리는 혼란에 빠집니다. ‘내가 뭔가 잘못했나?’ ‘괜히 불편하게 느껴지네…’ 이런 생각이 꼬리를 물기 시작합니다. 자칫하면 눈치를 보며 자존감을 잃고 스스로 위축되기 쉽습니다. 그러나 이런 상황에서 진짜 중요한 질문은 이것입니다. ‘그 사람과 가까워져야만 내가 괜찮은 사람인가?’ 정답은, 아닙니다. 모든 사람과 가까워질 필요도 그럴 의무도 없습니다. 오히려 관계의 거리를 어떻게 인식하고 나의 내면을 어떻게 잘 세워나가느냐가 핵심입니다. 이.. 2025. 6. 5.

티스토리툴바