팀원2 팀장이 팀원의 심리적 신호 읽는 법 : 말보다 먼저 느껴지는 조용한 메시지에 귀 기울이기 팀장이 팀원의 심리적 신호를 읽는 법 말보다 먼저 느끼는 조용한 메시지에 귀 기울이기 “별말은 안 하는데, 뭔가 달라졌어요" 어느 날, 팀원이 갑자기 조용해졌습니다. 전에는 회의 중 의견도 자주 냈고, 인사도 밝게 했는데 요즘은 필요할 때만 말하고, 눈을 잘 마주치지 않습니다. 보고는 빠뜨리지 않고 하고 있지만, 미묘하게 느껴지는 거리감, 에너지의 흐름 변화. 리더로서는 고민이 시작됩니다. 내가 뭔가 놓친 게 있었나?요즘 무슨 일이 있는 걸까?일은 잘하고 있지만.. 괜찮은 걸까?이럴 때 중요한 것은 말이 아니라 마음의 흐름을 먼저 읽는 태도입니다. 심리적 신호는 눈에 잘 띄지 않지만, 분명하게 전달되고 있습니다. 말보다 먼저 나오는 비언어적 사인을 주목하세요직장 내에서 감정은 생각보다 자주 말로 표현되지.. 2025. 6. 6. 팀원들과 거리감이 느껴질 때 : 대한민국 팀장님들을 위한 리더십 팀원들과 거리감이 느껴질 때 대한민국 팀장들을 위한 리더십 MBTI가 16가지인 것을 감안하면세상엔 정말 다양한 사람들이 함께 있는 것 같습니다. 누군가를 제대로 리드해줘야 하는 위치에 있다면16가지 MBTI 성향을 어느 정도는 이해해야 하는 것 같습니다. 이런 직원, 한 번쯤 만나보셨을 겁니다직장 내에서 팀을 이끌다 보면 한두 명쯤은 유난히 말수가 적거나, 감정을 잘 드러내지 않으며, 적당히 선을 긋는 듯한 태도를 보이는 직원을 마주하게 됩니다. 보고는 성실히 하지만, 대화에 감정이 실리지 않고, 회식이나 티타임엔 거의 참여하지 않으며, 팀워크보다 개인 작업에 집중하는 경향이 강한 직원.이런 직원과 함께 일할 때, 팀장으로서는 이런 고민을 하게 됩니다. 이 친구, 조직에 잘 적응하고 있는 걸까혹시 나.. 2025. 6. 6. 이전 1 다음
