소통3 업무의 방향과 목적이 주어지지 않을 때 생기는 몰입의 한계 요즘 직장인들이 말하는 진짜 고민"이 일을 왜 하는지 모르겠습니다" 업무의 방향과 목적이 주어지지 않을 때 생기는몰입의 한계 요즘 많은 직장인 분들과 상담을 나누다 보면, 비슷한 이야기를 자주 듣습니다. “일을 하고는 있는데, 마음이 잘 안 따라줘요.” “그냥 하긴 하는데, 왜 하는 건지 잘 모르겠어요.” 특별히 힘든 일이 있는 것도 아니고, 업무 자체가 과중한 것도 아닌데도, 어딘가 공허하고, 뭔가 빠져나간 느낌을 받는다는 분들이 늘고 있습니다. 이런 현상은 의욕 부족으로 치부할 수 있는 문제가 아닙니다. 실제로 많은 직장인들이 지금 겪고 있는 것은 방향 없는 일의 피로감입니다. 무엇을 해야 할지는 알지만, 왜 해야 하는지는 모르는 상태, 그런 상태에서의 업무는 몰입보다는 번아웃을 부릅니다. 요즘 .. 2025. 6. 15. MZ세대 신입 사원을 위한 회사 적응과 소통 방법 : 첫 직장에서 거리 두는 동료를 만났다면 첫 직장에서 거리두는 동료를 만났다면 MZ세대 신입사원을 위한회사 적응과 소통 방법출근 3주차누구나 첫 직장은 긴장과 기대가 뒤섞인 출발점입니다. 입사 첫날, ID카드와 사원증을 받아 들고 사무실 문을 열던 순간. 그 순간의 설렘은 아마 오랫동안 기억될 겁니다. 그런데 시간이 조금 지나고 나면 예상치 못한 어려움이 찾아옵니다. 업무는 익숙해지는데, 사람 사이의 거리는 도무지 감이 잡히지 않죠. 그중에서도 가장 난감한 건서로 말은 하지만, 마음은 닫혀 있는 동료이런 사람 앞에서 우리는 자꾸 위축되고내가 뭔가 실수한 건 아닌지 자책하게 됩니다. 속마음은 이런 식으로 흘러갑니다나한테만 차가운 것 같아.. 내가 뭘 잘못했나..왜 나만 혼자 소외되는 느낌이지..그냥 눈치 못 챈 척, 아무 일 없는 척하면 괜찮.. 2025. 6. 6. 직장에서의 미국식 오픈 커뮤니케이션 vs 한국식 거리두기 : 소통의 방식은 다르나 진심은 하나 직장에서의 미국식 오픈 커뮤니케이션 vs 한국식 거리두기소통의 방식은 다르나 진심은 하나 당신은 지금 말 만을 하고 있습니까?아니면 진심을 나누고 있습니까? 말은 줄이고 귀는 열고마음을 키우는 연습그것이 진짜 소통의 시작입니다. 직장 내 커뮤니케이션 방식은 단순한 말의 스타일이 아니라, 그 사회가 사람을 대하는 태도와 인간관계를 보는 시선을 압축한 문화의 정수입니다. 특히 미국식의 오픈 커뮤니케이션과 한국식의 거리두기는 단순한 언어의 차원이 아닌, 삶을 운용하는 철학의 차이로까지 느껴지기도 합니다. 이 글은 어느 쪽이 더 옳은가를 따지는 데 목적이 있지 않습니다. 오히려, 각 방식이 가지는 깊은 의도와 함의를 조명하고, 우리가 일터에서 더 좋은 인연을 맺고, 더 나은 관계를 설계하기 위해 어떤 실력을.. 2025. 6. 5. 이전 1 다음
